رئیس بنیاد نخبگان استان گیلان با اشاره به پیشینه فعالیت این مجموعه در استان تصریح کرد: از سال 1389 که فعالیت بنیاد نخبگان در استان گیلان آغاز شده است، تاکنون حدود هزار و 700 نفر از نخبگان، استعدادهای برتر و فرهیختگان گیلانی تحت پوشش و حمایت‌های متنوع بنیاد قرار گرفتند.
وی با تبیین تغییر رویکردها و سازوکارهای حمایتی این نهاد گفت: در سال‌های ابتدایی آغاز به کار بنیاد، سازوکار به این صورت بود که افراد صرفاً به عنوان عضو رسمی بنیاد ملی نخبگان شناخته می‌شدند و برای آنان کارت عضویت صادر می‌شد اما حدود 10 سال است که این شیوه سنتی کنار گذاشته شده و چتر حمایتی بنیاد بر مبنای توانمندی‌ها و در قالب طرح‌ها و برنامه‌های تخصصی مختلف گسترده شده است.
نیروی انسانی کارآمد؛ محور اصلی توسعه پایدار
شیرینی تحقق توسعه پایدار را در گرو در اختیار داشتن ابزارها و نیروی انسانی کارآمد دانست و افزود: امروز مهم‌ترین و بنیادین‌ترین ابزار برای پیشرفت و توسعه همه‌جانبه، نیروی انسانی متخصص، دانا، توانمند، متعهد و مشتاق به کار و پیشرفت است؛ نیرویی که هم با بهره‌گیری بهینه از امکانات و ابزار موجود دستاوردهای درخشانی رقم بزند و هم در صورت کمبود یا نبود ابزار، با اتکا به خلاقیت، ابتکار و نوآوری خود، بسترها و ابزارهای لازم را برای تعالی و پیشرفت جامعه فراهم سازد.
وی با بیان اینکه راهبرد اصلی بنیاد ملی نخبگان بر پایه شناسایی نیروی انسانی مستعد و توانمندسازی جوامع هدف بنا شده است افزود: در این راستا برنامه‌های بسیار متنوعی اجرا میشود که بسته به ویژگی‌های جمعیتی و حوزه‌های تخصصی دسته‌بندی می‌شوند؛ این طرح‌ها اقشار مختلف از جمله دانش‌آموزان، دانشجویان، اساتید، هنرمندان، صاحبان صنایع و حتی کشف استعدادهای درخشان در حوزه ورزشی را در بر می‌گیرد.
رئیس بنیاد نخبگان استان گیلان با تأکید بر لزوم شبکه‌سازی نخبگانی بیان کرد: باور ما بر این است که برای جهش و توسعه باید افراد توانمند مانند حلقه‌های یک زنجیره به یکدیگر متصل شوند تا هم‌افزایی واقعی در به‌کارگیری ظرفیت‌ها شکل بگیرد از سوی دیگر صاحب‌نظران و چهره‌های برجسته‌ای در بخش‌های کشاورزی، صنعت، پارک علم و فناوری و دانشگاه‌ها حضور دارند که اتصال آنان به نخبگان شناسایی‌شده در بنیاد، راهگشای حل مسائل پیچیده اجتماعی و گره‌گشایی از چالش‌های اقتصادی و زمینه‌ساز برون‌رفت از مشکلات موجود خواهد بود و در همین چارچوب هم مذاکرات و تعاملات ارزنده‌ای با دانشگاه‌ها، پارک علم و فناوری و دستگاه‌های مربوطه برای تحقق این زنجیره انجام شده است.
تشریح برنامه‌های روز ملی نخبگان در گیلان
شیرینی با اشاره به تنوع و گستردگی برنامه‌های بنیاد طی 3 سال گذشته، به تشریح برنامه‌های پیش‌بینی‌شده برای گرامیداشت روز ملی نخبگان در استان پرداخت و گفت: دیدار جمعی از نخبگان با نماینده ولی‌فقیه در استان و امام جمعه رشت، حضور نخبگان و استعدادهای برتر در برنامه‌های صدا و سیمای استانی و اعزام فعالان بنیاد به 12 دبیرستان در 9 شهرستان جهت تشریح اهداف و برنامه‌های بنیاد، انگیزه‌بخشی به نسل نوجوان و برگزاری مسابقات علمی-آموزشی از جمله برنامه‌های شاخص این ایام است.
وی ادامه داد: همچنین با هماهنگی و استفاده از ظرفیت فرمانداران سراسر استان، در تلاش هستیم تا گستره اطلاع‌رسانی، تبلیغات و خدمات بنیاد را فراتر از مرکز استان برده و شهرستان‌ها را به شکلی مؤثرتر درگیر کنیم. تجدید میثاق و دیدار با خانواده معزز شهدای دانشجو و نیز برپایی چند وبینار تخصصی توانمندسازی از جمله وبینار معرفی طرح‌های بنیاد ملی نخبگان و وبینار تخصصی در حوزه علوم انسانی از دیگر اقدامات تدارک دیده شده است.
رئیس بنیاد نخبگان استان گیلان از انعقاد 3 تفاهم‌نامه خبر داد و اظهار کرد: نخستین مورد، تفاهم‌نامه با دانشگاه فرهنگیان است که با هدف بهره‌مندی دانشجو معلمان نخبه از ظرفیت‌های حمایتی بنیاد و بهره‌گیری از توان علمی اساتید در اجرایی‌سازی مأموریت‌های بنیاد به امضا رسیده است. دومین تفاهم‌نامه سندی سه‌جانبه میان بنیاد نخبگان، دانشگاه گیلان و سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور است که محور اصلی آن، آینده‌پژوهی، احصا و بررسی تخصصی مسائل آینده و ارائه راهکارهای علمی و عملیاتی برای حل معضلات محیط‌های شهری و روستایی است.
به گفته شیرینی سومین تفاهم‌نامه نیز با پارک علم و فناوری گیلان منعقد میشود که تمرکز آن بر تسهیل فرآیند تبدیل ایده‌ها و طرح‌های نوآورانه نخبگان به مرحله محصول، تولید و اجرا است.
راه‌اندازی اولین اتاق نخبگان در شرق گیلان
وی با اشاره به دیگر طرح‌های شاخص بنیاد خاطرنشان کرد: طرح هر شهرستان یک تقدیر تاکنون در شهرستان‌های آستارا، لاهیجان و صومعه‌سرا به مرحله اجرا درآمده و به‌زودی در شهرستان خمام نیز برگزار میشود که با استقبال بسیار خوبی از سوی جامعه نخبگانی و مسئولان محلی مواجه شده است.
به گفته وی در لاهیجان موفق شدیم نخستین اتاق نخبگان شرق گیلان را راه‌اندازی کنیم و تفاهم‌نامه اجرای اولین طرح همیار صنعت نیز در همان شهرستان منعقد و اجرایی شد. همچنین در شهرستان آستارا نیز گام‌ها و اقدامات ارزشمندی در جهت پیوند نخبگان و تشکیل شبکه و زنجیره مسئله‌محور برداشته شده است.
رئیس بنیاد نخبگان گیلان در تشریح دستاوردهای بخش اشتغال و جذب نخبگان اعلام کرد: با پیگیری‌های انجام‌شده تاکنون 21 نفر از نخبگان و فارغ‌التحصیلان برجسته تحت پوشش بنیاد به عنوان عضو هیئت علمی در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی جذب شده‌اند و 41 نفر نیز پس از طی فرایندهای قانونی، در بدنه دستگاه‌های اجرایی و اداری استان به کارگیری شدند.
وی متذکر شد: البته بر این باوریم که ظرفیت نخبگانی، دانشگاهی و صنعتی استان گیلان بسیار بالاتر از این ارقام است از این رو رایزنی‌ها و معرفی مداوم برنامه‌ها را با جدیت دنبال می‌کنیم تا بستر مناسبی برای حفظ و به‌کارگیری حداکثری توان فکری و نخبگانی این عزیزان در استان فراهم شود.
شیرینی در پایان اطلاع‌رسانی را بخشی از چالش‌های بنیاد دانست و گفت: برای شناسایی و آگاه‌سازی جامعه هدف مستعد اخیراً بیش از هزار و 500 ایمیل اختصاصی ارسال و با بیش از 200 نخبه‌ای که فکر می‌کنیم قابلیتش را دارند که در مجموعه ما قرار بگیرند تماس مستقیم تلفنی برقرار شده است و با اقدامات صورت‌گرفته 30 نفر از دانشجویان گیلان که در طرح شهید وزوایی برگزیده شده‌اند برای رقابت در مرحله کشوری معرفی می‌شوند.
